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よくあるご質問

パワー・インタラクティブの採用情報に関するよくある質問です。

採用・面接について

Q採用選考のステップはどのようになっていますか?
書類(履歴書・職務経歴書)と、面接による選考を行います。
ご応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
ご応募いただいてから3営業日以内に、書類選考の結果についてご連絡いたします。
一次面接・二次面接は、希望勤務地の弊社オフィスにて行います。
Q新卒は採用していますか?
現在新卒採用は行っておりませんが、積極的にチャレンジ頂ける方については門戸を開いております。
Q試用期間はありますか?
原則として本人と会社、双方が見極める期間として、入社日より3ヶ月間の試用期間を設けています。
Q面接可能な時間について教えてください。
現職を持たれている応募者の方を考え、採用担当者とメールまたは電話による話し合いのうえ、面接の時間帯を決めさせていただきます。
Q入社日の調整はできますか?
入社日についてはご希望に添える範囲で調整させていただきます。

職場環境・入社後について

Q平均年齢はどのくらいですか?
約30歳となっています。
Q男女比はどのくらいですか?
おおよそ男性5割、女性5割でほぼ同数となっています。
Q働く服装をおしえてください。
仕事に応じた服装をしています。例えば営業であれば、スーツ。デザイナーなどであれば、カジュアルな服装をしています。詳細は面接時にご質問ください。
Q社内イベントについておしえてください。
年2回の大阪にて全社ミーティングを実施し、普段顔をあわせない社員同士の交流を深めています。
Q求める人材像はどのようなものですか?
募集職種により求められるスキルは異なりますが、自分を高めていく姿勢をもち、仲間とともに協力的に仕事を遂行できる人材を求めています。
Q残業について教えてください。
職種、職場ごと、また時期によっても残業時間はさまざまですが、健康面への配慮がなされ、管理された状況で実施されています。
毎週水曜日は健康維持や増進のためのインターバルタイムとして、ノー残業デイを設置しています。
応募について
「採用応募フォーム」ボタンをクリックしていただき、必要事項をご記入ください。
ご応募完了後、確認メールをお送りいたします。
  • ご登録いただいた情報は、個人情報の漏洩を防ぐため、当社の個人情報保護方針にもとづき、適正に管理しています。
  • ご登録いただいた情報は、当社の人材採用活動のみに利用します。これ以外の目的で利用したり、第三者に提供もしくは預託することはありません。
  • Webフォームよりご登録いただいた情報は暗号化し、伝送路上でのセキュリティを確保しています。
採用情報

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