Power Interactive's "TEAM"
チームを知る- Person -
岡本 充智
Okamoto Michitoshi
「背中を押す人」でありたい
クロストーク
Cross x Talk
課題解決の方法をお客様と共につくっていく
山田 俊也
Yamada Toshiya
マーケティングコンサルタント
お客様の笑顔のために事前準備は厭わない。
記憶に残るコンサルが信条。
八木 耕祐
Yagi Kosuke
マーケティングデータアナリスト
アナリストを極めたいわけではない、
データ活用を極めたい
田中 里香子
Tanaka Rikako
インサイドセールス
インサイドセールス×マーケティングで
見据えるキャリアの可能性
水野 友紀子
Mizuno Yukiko
ジュニアコンサルタント
新卒で入ったパワー・インタラクティブは、
"あったかい放任主義"
会社を知る- About -
マーケティング組織を
真のプロフィットセンターへ
パワー・インタラクティブは、
デジタルテクノロジーを活用して、
戦略と実行をつなぐ再現性あるオペレーションモデルを構築します。
募集職種- Job Position -
パワー・インタラクティブでは、以下の職種を募集しております。ご応募いただく際はご希望の職種からお進みください。
データマネジメントコンサルタント
募集の背景とミッション
多くの企業がデータを持つ一方で、「活用しきれていない」「データがバラバラになっている」という課題に直面しています。本ポジションでは、行動指針「Challenge with a sincere attitude（真摯な態度で挑む）」に基づき、クライアントのマーケティングデータ活用をリードしていただきます。特に、Webアクセスデータやトランザクションデータの集約から分析、そして収益貢献までを確実に導く高度なプロジェクトマネジメント力を発揮し、データマネジメントを通じてクライアントの事業変革を牽引していただける、高い志を持ったプロフェッショナルを募集します。
必須要件
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方。特に、データマネジメント領域のプロジェクトにおいて、主担当またはリーダーとして推進した経験を重視します。
- データの「成果」への直結経験： 企業におけるマーケティングデータ（購買履歴や顧客情報など）を活用し、データ分析・活用を通して具体的なビジネス成果を上げた経験
- データ基盤の構築・運用経験： データを集約・管理するシステム（DWHやCDPなど）の設計、構築、または安定的な運用に携わった実務経験
- データ活用のプロジェクト推進： データ集約、加工、可視化（BIツール活用）、および分析に関するプロジェクトで、主担当またはリーダーとして推進した経験
- データ価値の啓発（エバンジェリスト）： 組織やクライアントに対し、データ活用の重要性を熱意をもって伝え、具体的な実行プランを提案・伴走した経験
- Webアクセス解析の実務経験：Googleアナリティクス（GA）などのWeb解析ツールを用いたアクセスデータ収集、分析、レポーティングの実務経験
歓迎要件
以下の経験やスキルをお持ちの方は、即戦力として特に歓迎します。
- 組織横断的なデータ統合： 部署ごとの壁（サイロ）を乗り越え、全社的に共通利用できるデータ基盤の構築や連携を主導した経験
- データ処理・分析の実装力： SQL、Python、Rなどのプログラミング言語を用いたデータの前処理や高度な分析を実行できる能力
- 高度な可視化とダッシュボード設計： Tableau、Power BI、LookerなどのBIツールを駆使し、複雑なデータを一目でわかる形にするダッシュボード設計の経験
- マーケティング技術の理解： マーケティングオートメーション（MA）やCRMツールから出力されるデータの構造理解、および活用戦略を立案できる経験
- GA等のデータ連携経験：GoogleアナリティクスなどのWeb解析データを、他のトランザクションデータと統合し、分析・活用した経験
- 高い問題解決能力： 筋道を立てて考え、相手に分かりやすく伝える高い論理的思考力とコミュニケーション能力
データアナリスト/データエンジニア
募集の背景とミッション
当社のコンサルタントが描くデータ活用戦略を、技術力で支える重要なポジションです。本ポジションでは、行動指針「Challenge with a sincere attitude（真摯な態度で挑む）」に基づき、クライアントのマーケティングデータ活用における実装・分析のプロフェッショナルとして活躍していただきます。データ集約、加工、可視化といった技術的な難題に真摯に挑戦し、コンサルタントと協力して、データからクライアントの収益貢献を具体的に実現していただける人材を募集します。
必須要件
以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方。特に、データ集約・加工・分析の実装において主体的に取り組んだ経験を重視します。
- マーケティングデータを扱った実務経験：GA、MA、CRM、POS、ECなどのマーケティング関連データについて、データの抽出・加工・整理および分析・活用に携わった実務経験
- データ処理言語スキル： SQLを用いたデータベース操作（データ抽出、加工、集計）の実務経験
- データ可視化の実装経験： Tableau、Power BI、LookerなどのBIツールを用いたダッシュボード設計、作成、運用経験
- データパイプラインの構築・運用経験： データウェアハウス（DWH）やデータマートへのデータ集約、ETL/ELT処理の構築または運用経験
歓迎要件
以下の経験やスキルをお持ちの方は、即戦力として特に歓迎します。
- プログラミングによる実装力： Python、Rなどを用いた高度なデータ処理、統計解析、または機械学習モデルの実装経験
- クラウド環境でのデータ経験： AWS (Redshift, S3), GCP (BigQuery, Cloud Storage), Azureなどのクラウド環境におけるデータ基盤構築、運用経験
- マーケティング技術の連携経験： MAやCRMツール、広告プラットフォームなどのマーケティング関連データと、Webアクセスデータを連携させたデータ分析の実務経験
- 高い問題解決能力と協調性： 複雑なデータ課題に対して、論理的なアプローチで解決策を立案・実装し、コンサルタントやクライアントと円滑に連携できるコミュニケーション能力
Salesforceマーケティングコンサルタント
募集の背景とミッション
多くの企業がSalesforceを導入しつつも、マーケティング（MA）と営業（CRM）のデータとプロセスが分断され、収益貢献に繋がっていない課題を抱えています。本ポジションでは、行動指針「Challenge with a sincere attitude（真摯な態度で挑む）」に基づき、Salesforceを中心としたマーケティングデータ活用をリードしていただきます。特に、データ連携とプロセス改善を通じて、クライアントのマーケティング活動を収益貢献へと確実に導くプロジェクトマネジメント力と専門性を発揮し、事業変革を牽引していただけるプロフェッショナルを募集します。
必須要件
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方。特に、Salesforce環境下でのマーケティング・営業データ活用プロジェクトにおいて、主担当またはリーダーとして推進した経験を重視します。
- Salesforce環境下でのデータ活用経験： Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, またはMarketing Cloud（Account Engagement含む）のデータ構造を理解し、そのデータを活用した業務改善または分析推進の実務経験
- MAツールと営業プロセスの連携経験： Account Engagement（旧 Pardot）などのMAツールとSalesforce CRMを連携させ、リードから商談に至る営業プロセスをマーケティング視点で設計・改善した経験
- データ集約・可視化の推進経験： Salesforce内のデータや外部のトランザクションデータを集約し、BIツールなどで可視化するプロジェクトの推進経験
- Webアクセス解析とCRMデータの統合経験： Googleアナリティクス（GA）などのWeb解析データとSalesforce CRMデータを統合し、顧客行動を多角的に分析・提言した経験
歓迎要件
以下の経験やスキルをお持ちの方は、即戦力として特に歓迎します。
- Salesforce関連資格の保有： Sales Cloud Consultant, Platform App Builder, Marketing Cloud Account Engagement Consultantなどの認定資格
- 組織横断的なプロセス最適化経験： 営業部門とマーケティング部門の間のデータ連携や業務プロセスのサイロ化を解消し、効率化を図った経験
- データ加工・分析の実装力： SQLを用いたデータベース操作や、外部ツールを活用したデータ連携（ETL/ELT）の実装経験
- 高度な可視化とダッシュボード設計： Tableau、Power BI、SalesforceのCRM Analytics (Tableau CRM) などを駆使した高度なダッシュボード設計の経験
- 高い問題解決能力とコミュニケーション能力： 複雑なシステム・データ課題に対して、論理的なアプローチで解決策を立案し、クライアントや開発チームと円滑に連携できる能力
BtoCマーケティングコンサルタント
募集の背景とミッション
本ポジションでは、行動指針「Challenge with a sincere attitude（真摯な態度で挑む）」に基づき、BtoC領域のクライアントに対して、MA/CRMデータ活用を通じた顧客エンゲージメント強化をリードしていただきます。成果の最大化、専門性のリード、そしてデータマネジメントと最新のエンゲージメント戦略を融合させ、クライアントの事業変革を牽引していただける、高い志を持ったプロフェッショナルを募集します。
必須要件
以下の経験を3年以上お持ちの方。特に、データマネジメント領域のプロジェクトにおいて、主担当またはリーダーとして推進した経験を重視します。
- MA/CRMツールの実務経験： 顧客エンゲージメントやCRMを目的としたMAツール（例：Salesforce Marketing Cloud、Adobe Campaign、KARTE、Marketoなど）またはCRMツールの導入、運用、またはコンサルティングの実務経験
- データ・データベース領域の基礎知見： 顧客データ（ID、行動履歴、属性情報など）の構造やデータ連携の基本的な概念を理解していること
- モバイルアプリ、SDK、API、Webサイト構築、プログラミング(HTMLなど)、ダイレクトマーケティング、マーケティング分析のうち、2つ以上のドメインの知識
- BtoCマーケティング戦略の知見： BtoC領域におけるデジタルマーケティングの戦略策定、施策実行、PDCAサイクルの経験
- 最先端技術の学習意欲と情報収集力： 最新のエンゲージメント戦略や技術（例：Braze）に関する情報収集・学習に積極的であること
- ビジネス文書の英語読解力：公式ドキュメント、技術資料、最新トレンド（主に英語）を自力で読み込み、業務に活かせる程度の英語読解力があること
歓迎要件
以下の経験やスキルをお持ちの方は、即戦力として特に歓迎します。
- モバイル/アプリ領域の専門知見： モバイルアプリ開発、API連携、Webサイト構築、プログラミングなど、モバイル領域を主軸としたマーケティングやグロースハックの経験
- データ分析・活用スキル： SQLを用いたデータ抽出や、BIツール、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）などのデータ分析ツールの利用経験
- コンサルティング経験： 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案・実行したコンサルティング経験
- プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーとしての経験
- その他関連経験： テクニカルサポート、カスタマーサクセス、Webサイト構築の経験
Webサイト制作マネージャー／Webディレクター
募集の背景とミッション
本ポジションは、行動指針「Share everything（何事も共有する）」に基づき、Web制作実務の経験と、全社の核となるデータマネジメント戦略を融合させる重要な役割を担います。データシナジーの創出、高品質な価値提供、そしてプロセスと知見の共有を通じて、Web制作領域の強化とチーム全体の成長に貢献していただきます。
必須要件
以下の経験を3年以上お持ちの方。特に、Web制作プロジェクトを主導し、マーケティング戦略とデータ活用視点から推進した経験を重視します。
- Webサイト戦略設計とディレクション経験： Webサイトのリニューアル、または大規模な機能改善プロジェクトにおける企画、要件定義、および全体ディレクションの実務経験
- Webマーケティング戦略の基礎知識： SEO、コンテンツマーケティング、Web広告、MA/CRM連携など、Webマーケティングの戦略設計とPDCAサイクルに関する基礎知識
- データ活用への理解と推進力： Googleアナリティクス（GA）などのWeb解析ツールを活用し、Webサイトのパフォーマンスを分析し、制作や改善に活かした実務経験
- プロジェクトマネジメントスキル： 制作チーム（デザイナー、エンジニアなど）の進捗・品質管理、予算管理、クライアントとのコミュニケーションを円滑に行い、プロジェクトを完遂させた経験
歓迎要件
以下の経験やスキルをお持ちの方は、即戦力として特に歓迎します。
- データ連携の実務経験： Webサイトを通じて得た顧客データ（行動データ、リード情報）を、MA/CRMやCDPへ連携するための要件定義、または実装ディレクション経験
- 技術的バックグラウンド： HTML/CSS、JavaScript、CMS（特にWordPress）に関する基礎的な知識や、開発者との円滑なコミュニケーションを可能にする技術理解
- BtoBコンサルティング経験： 企業を対象としたWebマーケティングの戦略設計、またはコンサルティング経験
- UX/UI設計の専門性： ユーザーの行動データに基づいたUX/UI設計、ABテストの企画・実行経験
- 高い問題解決能力とコミュニケーション能力： Web制作における予期せぬ課題に対し、関係者を巻き込みながら解決に導ける能力
コンサルティングセールス（営業専門職）
募集の背景とミッション
行動指針「Challenge with a sincere attitude（真摯な態度で挑む）」に基づき、営業専門職として以下のミッションを担っていただきます。新たなパートナーシップの創出、コンサルタントとの価値共創、そして企業成長の牽引役として、営業プロセスをプロフェッショナルとして確立し、企業全体の売上拡大とブランド価値向上を力強く牽引していただきます。
必須要件
以下の経験を3年以上お持ちの方。特に、無形商材またはコンサルティングサービスにおける法人営業（BtoB）経験を重視します。
- 無形商材の法人営業経験： ITソリューション、デジタルマーケティング、またはコンサルティングサービスなど、無形商材の法人に対する新規開拓および既存顧客深耕の営業経験
- 課題解決型営業スキル： 顧客の表面的な要望ではなく、経営層や部門責任者が抱える本質的な課題をヒアリングし、コンサルティングサービスの導入による解決策を提案できる能力
- 目標達成への意欲と実績： 高い目標達成意識を持ち、粘り強く活動し、定量的な営業目標を継続的に達成した実績
- 社内連携能力： 専門職であるコンサルタントと密に連携し、知識を共有（Share everything）しながら、最適な提案チームを編成・リードできる能力
歓迎要件
以下の経験やスキルをお持ちの方は、即戦力として特に歓迎します。
- デジタルマーケティング領域の知見： データ分析、MA、CRM、Webサイト構築など、当社のコンサルティング領域に関する基礎的な知識
- 提案書作成・プレゼンテーション能力： クライアントの課題と当社のサービスを結びつけ、魅力的な提案書を作成し、プレゼンテーションを通じて意思決定者に訴求できる能力
- 部門間の調整・ファシリテーション経験： クライアントの購買部門、利用部門、経営層など、異なる立場の関係者間の意見を調整し、円滑にプロジェクトを受注に導いた経験
- 顧客との長期的な信頼関係構築経験： 一過性の取引ではなく、顧客と深く関わり、長期的なパートナーシップを築き上げた経験
- 自己管理能力： リモートワーク環境下においても、自身の活動量とパイプラインを自己管理し、高い生産性を維持できる能力
マーケティング推進担当（インハウスマーケティング）
1. 正社員（クライアント対応も可能な人材）
将来的にコンサルタントまたはデータアナリストへのキャリアを志向し、自社マーケティング活動を通じて顧客課題の解決に貢献したい人材を募集します。
必須要件（優先度順）
以下の経験をお持ちで、主体的にプロジェクトを推進できる方を募集します。
- Webサイトディレクションの経験： 企業Webサイトの企画・設計、コンテンツ制作ディレクション、改修プロジェクト推進の実務経験。
- MA運用経験： マーケティングオートメーション（MA）ツールを用いた、メール配信、リードスコアリング設計・運用、ナーチャリングシナリオ構築の実務経験。
- セミナー企画・運用経験： オンライン/オフラインセミナーの企画立案、集客、当日の運営、フォローアップまでの一連の実務経験。
- 広告企画・運用経験： Web広告（リスティング、SNS広告など）の戦略立案、予算管理、効果測定、および運用改善の実務経験。
- クライアント対応への意欲： 自身のマーケティング経験や知見を活かし、将来的にクライアントの課題解決を支援するコンサルティングまたはデータ分析業務への意欲があること。
歓迎するスキル・経験
- CMS・MAツールの利用経験： WordPress（WP）、Marketo、Account Engagement（AE/旧Pardot）などの利用経験。
- プロジェクトマネジメントスキル： 複数のマーケティング施策を同時並行で管理し、納期と品質を遵守した推進経験。
- ライティング経験： コラム、事例、メールマガジンなどのビジネスコンテンツのライティング・編集経験。
2. 業務委託
必須条件
-
Web制作実務経験:
- Webサイトの制作、運用、技術ディレクション経験。
- WordPressを用いたWebサイトの構築、更新、およびテーマ・プラグインのカスタマイズ実装の実務経験。
- HTML, CSS (Sass/Less), JavaScript (フレームワーク問わず) 等を用いたWeb領域のコーディング実務経験。
- PHP, Python等、Webサイトに関わるプログラムの対応経験（軽微な機能改修、API連携、処理の最適化ができるレベル）。
歓迎要件
-
Web技術を活用したMA・効果測定経験:
- MA（マーケティングオートメーション）ツールやCRMとのデータ連携（API等）、トラッキングコードの実装など、技術的な側面からMAツール導入・運用に携わった経験。
- Google Analytics (GA4) やその他の解析ツールを用いた、Web行動データの収集、タグマネジメント、効果測定、およびデータに基づいたUI/UX改善提案の経験。
-
Webコンテンツの技術的実装・最適化経験:
- ビジネスコラムやランディングページ（LP）制作において、SEOや表示速度最適化を考慮したマークアップ設計、および技術的な実装を主導した経験。
- メールマガジンやHTMLメールのマルチクライアント対応（デザイン崩れ対応）を踏まえたコーディングおよび配信設定の経験。
インサイドセールス（IS）推進担当
募集の背景とミッション
本ポジションは、行動指針「Challenge with a sincere attitude（真摯な態度で挑む）」に基づき、インサイドセールスのプロフェッショナルとして以下のミッションを担います。「スピード」と「効率」の追求、質の高い貢献、そして組織連携の強化を通じて、マーケティング、コンサルタント、営業専門職間の連携を強化するハブとして機能し、何事も共有しながら（Share everything）、部門間の相乗効果を最大化していただきます。
必須要件
以下の経験を2年以上お持ちの方。特に、MA/CRMツールを活用したインサイドセールスまたはSDR（Sales Development Representative）としての実務経験を重視します。
- インサイドセールス実務経験： BtoB企業における、電話（アウトバウンド）やメールを活用した新規リードの発掘、育成（ナーチャリング）、および商談創出の実務経験
- MA/CRMツールの利用経験： MA（例：Marketo, Account Engagementなど）やCRM（例：Salesforce）を用いて、リードの活動履歴やスコアリングを把握し、効率的にアプローチした実務経験
- データとプロセスの理解： マーケティング部門から受け取ったリード情報を適切に評価し、商談に繋げるためのKPI（KGI）とプロセスを理解していること
- 高いコミュニケーション能力： 顧客の潜在的な課題を引き出すヒアリング能力と、コンサルティングサービスへの関心を高める提案的なコミュニケーション能力
歓迎要件
以下の経験やスキルをお持ちの方は、即戦力として特に歓迎します。
- デジタルマーケティングの基礎知識： 当社のコンサルティング領域（Webサイト、データマネジメント、MA/CRMなど）に関する基礎知識
- セールスコンテンツ作成能力： 顧客の課題に合わせたメールテンプレートやトークスクリプトの作成、改善経験
- コンサルタントとの連携経験： 営業（フィールドセールス）やコンサルタントと密接に連携し、質の高い商談を創出した経験（Share everythingの実現）
- データ分析スキル： 自身の活動データを分析し、改善点を特定するBIツール等の利用経験（Find joy in your workの追求）
募集要項
求める人物像
- クライアントの課題の本質に真摯に向き合い、変革を促す勇気と提案力を持つ人物
- チームや社内外と情報をオープンに共有し、協力して課題解決に取り組める人物
- 仕事に喜びとやりがいを見出し、自己成長を通じてクライアントの成功に貢献できる人物
- クライアントの真の要求を深く理解し、質の高い価値提供を迅速に完遂するプロ意識を持った人物
勤務地
【基本】大阪オフィスまたは東京オフィス （ただし、勤務地の制限を緩和したリモートワーク中心の働き方を導入しています。）
【入社後について】
入社後半年間は、プロとして早期に活躍いただくための育成期間と位置づけ、原則として配属拠点（大阪または東京）への出社を条件とします。
この期間は、上長やチームメンバーからの直接的な指導のもと、企業文化の習得や、円滑なチーム連携・人間関係を構築するために特に重要な期間となります。
【リモートワークへの移行】
育成期間を経た後は、個人の習熟度や業務内容、およびチームの方針に基づき、リモートワークへの移行が可能です。
【リモートワークの条件】
リモートワーク実施においては、以下の条件を満たせることを前提とします。
- 機密保持への配慮 クライアントの重要情報や機密情報を扱うため、情報漏洩のリスクがない、業務に集中できる環境（場所）を各自で確保できること。
-
フレキシブルな対応 以下の活動においては、業務上の必要性に応じて出社または訪問対応を求めます。
- 社内ミーティングやチームでの共同作業
- クライアントとの重要な打ち合わせ、および営業活動
- その他、業務遂行上対面での対応が必須となる場合
上記条件に基づき、居住地に関わらず、必要に応じてオフィス出社やクライアント先への訪問がフレキシブルに可能な方を歓迎します。
勤務時間
【所定勤務時間】 9:30～17:30 （休憩60分、実働7時間）
【残業】あり（月平均残業時間：ジュニア職20時間、ミドル職以上40時間程度）
【固定残業代】 ジュニア職：20時間/月相当、ミドル職以上：40時間/月相当を支給
【働き方に関する補足】
当社は、実働7時間と短めの所定労働時間を設定しています。
また、全社的なリモートワークの推進に伴い、オフィスに出社した場合の「毎朝の挨拶や顔合わせ」に代わるものとして、コアタイムとして9:30に設定された部門朝会（15分間）への参加を必須とし、フレックスタイム制は採用していません。
これは、全メンバーが同じ時間にオンラインで一斉に業務を開始することで、リモート環境下においても自然なコミュニケーションとチームの結束を図り、情報共有の「スピード」と仕事の「エンジョイ」を両立させることを目的としています。
給与条件
当社ではグレード（等級）に基づき給与を設定しており、SABCDの5段階評価の積み上げ方式で給与を決定します。
【想定年収レンジ（月給12ヶ月分＋賞与）】
| 階層 | 想定対象グレード | 想定年収レンジ（目安） | 固定残業手当（月相当） |
|---|---|---|---|
| ジュニア職 | ジュニアPro | 4,200,000円～4,550,000円 | 20時間相当を含む |
| ミドル職 | ミドルPro | 5,600,000円～11,200,000円 | 40時間相当を含む |
| シニア職 | シニアPro | 10,000,000円～ | 適用対象外 |
【給与決定および特記事項】
- 月給制： 基本給は、ご経験・能力、当社のグレードおよび評価に基づき決定します。昇給機会は年に一度（5月）です。
-
賞与： 年2回支給（業績連動）。賞与は、上期・下期それぞれ当社の業績指標（売上、営業利益等）に基づき支給額を決定します。
上記想定年収は基本給の2.0ヶ月分を支給した場合の目安であり、支給額および支給を確約するものではありません。 -
固定残業代の適用について：
- ジュニア職およびミドル職の月額基本給には、上記に記載された時間数分の固定残業手当が含まれます。固定残業時間を超過する時間外労働については、別途時間外勤務手当を全額支給します。
- シニア職は、高度な専門性と職務の性質上、固定残業制の適用対象外となります。（時間外労働・休日労働手当は支給対象外となりますが、深夜労働手当は別途支給します。）
- 契約形態： 上記想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務）を想定しています。それ以外の働き方をご希望される場合は、支給額が変動する可能性があります。
- その他： スキル・経験によっては、上記範囲外の設定になる可能性もあります。
契約形態
無期雇用（期間の定めなし）
試用期間
3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがあります。
休暇
完全週休2日制、土日祝日、夏季冬季休暇、年次有給休暇、創立記念日休暇、誕生日休暇
※出産・介護等の個別事情がある場合は、相談の上調整いたします。
退職金
無
社会保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅
無
働き方と成長へのサポート体制
当社は、社員一人ひとりの成果と成長を最大限に引き出すため、柔軟な働き方を支える制度と、積極的なスキルアップを支援する体制を整えています。
1. 柔軟な働き方を支える制度
- 中抜け制度（時間休制度）: 勤務時間中であっても、私用や通院などで一時的に業務から離れること（中抜け）が可能です。個人の都合に合わせた柔軟な時間の使い方ができます。
- 出産・育児支援制度: 法定の育児休業、介護休業制度に加え、短時間勤務制度など、社員がライフイベントと仕事を両立できる環境を整備しています。
2. リモートワーク環境と自己成長支援
- 機器・什器の貸与: リモートワーク環境を最適化するため、業務に必要なPC、スマートフォン、ディスプレイ等の機器・什器を会社から貸与します。
- 積極的な学びの場の提供: 社長が講師となって行う社内塾や、社内コンサルタントによる研究発表会、事例発表会などを実施するなど、学びの場を定期的に設けています。
-
スキルアップ支援:
- 社外学習プログラムの費用補助: 業務上有用な勉強会やセミナーへの参加費・交通費、および学習プログラム等の費用は全額費用負担します。
- 書籍購入費の経費支援: 業務に関連する書籍の購入費用を会社が負担します。
-
資格取得支援とインセンティブ制度:
- 業務上有用な資格の取得を推奨しており、ほとんどの社員がSalesforce認定資格、Googleアナリティクス認定資格、Adobe Marketo Engage資格、クラウドベンダー（AWS/GCPなど）のデータ関連資格など、何らかの資格を保持しています。
- 受験料は何度チャレンジしても会社が全額負担し、資格取得時には奨励金を支給します。
-
知見・ノウハウの積極公開奨励:
- コンサルティングを通じて得た知見やノウハウ等を整理し、自社のセミナー講師をつとめることや、コラムにまとめてWeb上で広く公開することを推奨しています。
- セミナー講師については受講者の事後アンケートによって、コラムはサイト閲覧数によって奨励金を支給し、個人の頑張りと貢献を評価します。
