コロナ禍で浮き彫りになった男女平等の課題 イケアの女性管理職比率が50%超えの理由 「ジャングルジム型」を成功に導く3つのポイント 1.バリュー（価値観）の浸透 2.コミュニケーション 3.成熟度の可視化 女性管理職を生むための解決に向けて 内閣府男女共同…